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簡陽官方彩5分快3下載出台《輔助人員管理辦法》

發布時間:2019-10-02 13:56:44
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簡陽官方彩5分快3下載出台《輔助人員管理辦法》

 

為進一步規範司法局輔助人員的統一管理和使用,強化輔助人員隊伍正規化建設。近期,簡陽官方彩5分快3下載出台了《輔助人員管理辦法》,在全市基層司法所、公證處、機關科室試行。《辦法》對輔助人員的聘用、工作職責、工作紀律、考核與獎勵等七個方麵作了詳細規定。

一是明確崗位職責,嚴格聘用標準。《辦法》明確輔助人員是指政府購買服務,局機關科室、公證處、司法所直接管理使用的非編製人員。包括從事文字處理、電腦信息錄入、汽車駕駛、勤雜服務以及司法行政輔助工作的人員。具體規定了輔助人員的聘任條件和聘用程序,局政工科為輔助人員的主管部門。輔助人員實行中心司法所集中統一管理為主,片區派駐管理為輔的模式。

二是規範工作內容,嚴明工作紀律。《辦法》指出輔助人員在司法行政幹部的帶領下主要承擔協助司法助理員從事司法所九大職能的輔助工作及汽車駕駛、勤雜服務等職責,闡明輔助人員不是行政、刑罰執法主體,不享有行政、刑罰執法權。同時強調了輔助人員工作中應當遵守的紀律及禁止性規定。

三是明晰權利保障,強化考核獎懲。《辦法》規定輔助人員實行工資逐月發放、定額補貼、享受法定節假日和國家規定的年休假、婚假、喪假、產假、護理假等權利,實行年度績效考核,考核內容包括: 德才表現、工作實績、崗位專業知識和專業技能。年度考核分為:優秀、合格和不合格三個等次。對工作表現突出,局黨委給予精神或物質上的獎勵,對違反工作紀律,扣發補貼、獎金或者終止用工等。考核結果作為輔助人員崗位調整、獎勵懲戒、終止用工和繼續用工的重要依據。

 


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